برامج تدريبية ادارة وموارد بشرية

المحتوى: يشمل تعلم أساليب التفاوض الفعالة، وفهم العوامل النفسية والاستراتيجيات التكتيكية التي تساعد في التوصل إلى اتفاقيات مربحة

الهدف: تمكين المشاركين من تحقيق نتائج مرضية للجميع من خلال استخدام أساليب تفاوض متقدمة وفهم العوامل النفسية المؤثرة

الهدف : تزويد المتدربين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحسين أدائهم في مجالات محددة، مثل المهارات المالية، والتواصل، وتكنولوجيا المعلومات، بما يسهم في تطوير كفاءاتهم المهنية

المحتوى: يتضمن التدريبات العملية التي تهدف إلى تعزيز المهارات المطلوبة مع التركيز على الجوانب النظرية والعملية لضمان تطبيق المعرفة المكتسبة بشكل فعال

الهدف: تعزيز أداء العمليات داخل المؤسسة وتحقيق التميز التشغيلي.

المحتوى: تحسين الجودة في كافة مراحل التشغيل داخل المؤسسة و يشمل ذلك تطبيق أدوات إدارة الجودة الشاملة، مثل تخطيط الجودة، وضبط الجودة، وتحسين الجودة المستمر، بالإضافة إلى استراتيجيات التميز التشغيلي التي تساعد في زيادة الكفاءة وتقليل الأخطاء والتكاليف

  الهدف: تطوير مهارات التواصل لدى الأفراد لتمكينهم من نقل الأفكار والمعلومات بوضوح وفعالية

المحتوى: تحسين مهارات الاستماع الفعّال والتعبير اللفظي وغير اللفظي وإدارة الحوار ويشمل ذلك كيفية التكيف مع أنماط التواصل المختلفة، التعامل مع التحديات التواصلية  كالصراعات أو سوء الفهم، واستخدام تقنيات الإقناع والتأثير مع الآخرين

الهدف:  تجهيز المشاركين بالمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية. 

المحتوى: تخطيط الموارد البشرية، إدارة المواهب، تطوير الثقافة التنظيمية.